اليوم الجمعة 22 فبراير 2019 - 6:27 مساءً
أخـبـار الـيــوم
دار الشباب لعوامرة : عرض تربوي تحسيسي حول السلامة الطرقية      توضيح بخصوص مقال حول قيام تلميذ بمحاولة لرمي نفسه من الطابق الأول باعدادية وادي المخازن      تلميذ يُهدِّد بإلقاء نفسه من الطابق العلوي بإعدادية وادي المخازن بسبب أستاذة اللغة الفرنسية      جمعية النورس للتنمية و المواطنة بالعرائش تُنظم مهرجان الأقصى في دورته السابعة      فيديو:تصريحات حول إحتجاج أرباب نقل المستخدمين لحساب الغير أمام عمالة العرائش      فريق ثانوية أولاد أوشيح بطلا للإقليم في كرة الطائرة      حملة تحسيسية لتلاميذ مدرسة عبد الله الشفشاوني بمناسبة اليوم الوطني للسلامة الطرقية      مركز مآلات و ائتلاف العربية بفاس يحتفيان بأعلام العربية      (فيديو )مقهى العرائش TETERIA LARACHE بقلب مدينة غرناطة تعكس إرتباط المُهاجر العرائشي بمدينته      الكلية المتعددة التخصصات بالعرائش:الملتقى الدولي الثالث حول الادارة، والماليةالمستدامة و الاقتصاد المستدام     
أخر تحديث : السبت 2 فبراير 2019 - 10:43 مساءً

المنظمة الديموقراطية للشغل بالعرائش ODT : بلاغ لنقابة شركة خيل كوميس

العرائش سيتي :مراسلة

عقدت المنظمة الديمقراطية للشغل بالعرائش ( الاتحاد الاقليمي / نقابة شركة خيل كوميس ) يوم الثلاثاء 29 يناير 2019 لقاءا مطولا مع ادارة شركة خيل كوميس ، و الذي تمحور حول عدة نقاط و ملفات أبرزها : • عدم استئناف 11 عاملة العمل بعد انقضاء العطلة السنوية دون سابق اخطار ، ومن دون مراعاة ظروفهم الاجتماعية . • تناسل الاشاعات و افتعال الازمات بشكل يومي ، و هو ما تسبب في تسميم ظروف العمل و في تزايد حدة الاحتقان و التوتر داخل الشركة . • تداعيات الجدولة الزمنية الجديدة للعمل داخل الشركة ، ملفات التامين عن المرض ، الترسيم ، التعويض عن التنقل بالنسبة لعاملات القصر الكبير و الريصانة …إلخ . حيث استحضر وفد المنظمة في مداخلاته التأكيد على سعي المنظمة و قيادتها الاقليمية و الوطنية في إرساء فعل نقابي مغاير يرتكز على ترسيخ شراكة مسؤولة و مواطنة تضمن حقوق و مصالح العاملات و العمال من جهة و استقرار الشركة و تقوية قدرتها التنافسية من جهة ثانية ، كما عبر عن تثمينه و تقديره للقرار التاريخي الذي اتخذته ادارة الشركة بترسيم أكثر من 875 عاملة نهاية السنة المنصرمة ، و الذي كان له وقع ايجابي على العاملات و اسرهم ، كما نوه الوفد باعتماد ادارة الشركة للمقاربة التشاركية في إقرار توقيت العمل الجديد ،و بعد نقاش مستفيض تم الاتفاق على ما يلي : • التزام ادارة الشركة باسئناف العاملات لعملهم بعد دراسة ملفاتهم . • تأكيد ادارة الشركة على ترسيم الجزء المتبقي من العاملات متم السنة الحالية . • توسيع المشاورات من أجل تقريب العاملات من ايجابيات توقيت العمل الجديد . • تعهد الادارة بالعمل على تسريع وثيرة معالجة ملفات التعويض عن المرض بالتنسيق مع شركة التأمين . • تعهد الادارة بالعمل على حل بعض النقاط باعتماد المقاربة التشاركية ( المدة المحددة للاستراحة ، التعويض عن التنقل ….) . و التزاما بواجبنا اتجاه منخرطاتنا و منخرطينا بالشركة ، عقدت المنظمة الديمقراطية للشغل بالعرائش يوم الخميس 31 يناير 2019 لقاءا تواصليا بالمركز المتعدد التخصصات باحنيني ، و الذي شهد حضورا كبيرا ( اضطر معه المكتب إلى عقد جلستين )، حيث:  عبرت فيه العاملات و العمال ( بالإجماع )عن رضاهم و موافقتهم على التوقيت الجديد ، شريطة عدم المساس بحقوقهم و مكتسباتهم داخل الشركة ، و ايضا رفضها المطلق لقرار تكفل العاملات بملابس العمل كل يوم و ندعو إدارة الشركة بمراجعة هذا القرار.  التأكيد على احترام حق باقي الفرقاء الاجتماعيين بالشركة باتخاذ المواقف و الخطوات الت يرونها مناسبة ، غير أن قيادة المنظمة الديمقراطية للشغل بالعرائش أكدت لمنخرطيها و منخرطاتها أنها غير معنية – إلى حدود كتابة هذا البلاغ – بأي خطوة نضالية أو تصعيد ميداني بالشركة .  عبرت قيادة الاتحاد عن قلقها و توجسها من حالة تسميم و كهربة الاجواء و ظروف العمل بالشركة و دعت كل المتدخلين إلى التشبث بفضيلة الحوار كألية حضارية ،و التحلي بروح المسؤولية و المواطنة الصادقة ، و العمل جميعا من أجل الحفاظ على هذه الشركة و تطويرها ، حيث تعد مصدر رزق للألاف الاسر ( أكثر من ثلاثة الالاف عاملة ) بإقليم العرائش . وهذا نص البلاغ

50989371_302034204003996_2867599408403316736_n51135313_1053327931521333_3915026178234122240_n51053517_546800899156371_7452705059646734336_n

 

أوسمة :

أضـف تـعـلـيق 0 تـعـلـيـقـات



ان الموقع الإلكتروني المحلي العرائش سيتي يحتفظ بحقه في نشر أو عدم نشر أي تعليق لا يستوفي شروط النشر٫ و يشير إلى أن كل ما يندرج ضمن تعليقات القرّاء لا يعبّر بأي شكل من الأشكال عن آراء أسرة مجلّة العرائش سيتي الالكترونية و هي تلزم بمضمونها كاتبها حصرياً. شروط النشر: ان الموقع الإلكتروني المحلي العرائش سيتي يشجّع قرّاءه على المساهمة والنقاش وابداء الرأي و ذلك ضمن الإطار الأخلاقي الراقي بحيث لا يسمح بالشتائم أو التجريح الشخصي أو التشهير. كما لا يسمح موقع العرائش سيتي بكتابات بذيئة او اباحية او مهينة كما لا يسمح بالمسّ بالمعتقدات الدينية او المقدسات.